Progetti

ACEA

• Acea spa: progetto di formazione per Apprendisti (I e II Annualità) su Moduli di "Organizzazione aziendale" e "Budgeting e Contabilità"
  
• Acea distribuzione: progetto di formazione per Apprendisti (I e II Annualità) su Moduli di "Organizzazione aziendale" e "Budgeting e Contabilità"
  
• Sono in Start-Up altre iniziative formative sugli "Economics"
  

Ancitel

• Progetti di consulenza-formazione diretti a Responsabili interni della formazione per l'impostazione di un modello di HR e di Organizzazione e Processi di Qualità
  

Archivi Notarili

• Progetto di formazione informatica su ECDL per risorse interne
  

Artigiancassa

• "Diventare noi crescere ed affermarci insieme": consulenza metodologica, convention istituzionale attraverso la metafora del Cooking, progettazione e realizzazione di corsi di formazione manageriale, comportamentale e tecnica
  

Arval

• Noleggio piattaforma LMS Vale e aggiornamento corso 231
  

Autostrade

• Consulenza per la definizione del nuovo processo di rilevazione dei fabbisogni formativi, attraverso la declinazione comportamentale del modello di competenze trasversali Autostrade
  

Avantgarde - gruppo Sigma Tau

• Connvention Avantgarde: "VIAGGIO MULTI-SENSORIALE nel mondo Avantgarde", con un focus sulle Tecniche di intervista
  

BNL Gruppo Paribas

• Risk Academy Days 2012: evento formativo rivolto ad oltre 350 middle e top management, per attivare la declinazione operativa delle Core Risk in azioni quotidiane, e sensibilizzare la Banca verso la "cultura del rischio" attraverso l'utilizzo dei format esperienziali "Climbing" e "You can do the cube"
  
• Progetto "Proposta di Fido Efficace": realizzazione di FOCUS GROUP diretti a Gestori del Credito BNL e un Workshop finale di restituzione, condivisione e interazione.
  
• Attività di Coaching per i Ruoli BAM (Business Account Manager), BPM (Business Project Manger) e SDM (Service Delivery Management), all'interno del Progetto di Change Management rivolto alle persone di Produzione Informatica BNL-Paribsas
  
• Progetto di cambiamento "Dit 2.0 Continuiamo la nostra evoluzione" rivolto a tutta la Direzione IT BNL, Gruppo BNP Paribas: attività di consulenza per l'impostazione progettuale del processo di cambiamento attraverso la realizzazione di Interviste preliminari, Incontri di Consulenza strategica con i Direttori e Responsabili della Direzione (Vision Day) e realizzazione della Convention istituzionale di lancio del Progetto di Cambiamento (IT Day)
  
• Consulenza metodologica in relazione allo start-up del progetto per la definizione e creazione dell' Academy interna. Progettazione e realizzazione della Scheda di Osservazione Comportamentale 360. Realizzazione e gestione del Portale web di Progetto. Governance del processo
  
• Servizio di coordinamento e gestione e di supporto alle attività e-learning in relazione al piano formativo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL), terza annualità
  
• Progettazione del piano di formazione 2009-2010 per il Centro Relazione Clientela
  
• Outdoor training sul Team Building per APAC Contact Center
  
• Progettazione e realizzazione del corso on line "Payment Services Directive - PSD"
  
• Progettazione e realizzazione del corso on line "Sensibilizzazione alla pandemia influenzale"
  
• Convention Compliance 2012: ideazione, realizzazione ed organizzazione del workshop "You can do the cube", per la ricerca dei 6 fattori di successo per fare Compliance in BNL, attraverso la metafora del Cubo di Rubik
  
• Catalogo di formazione manageriale e comportamentale 2012: "Decidere e Agire"; "Efficienza ed Efficacia personale ed organizzativa"; "Poker Vincente: Ruolo, Obiettivi, Programma, Tempo"; "Efficacia personale e Gestione dello stress"
  
• Progetto di riqualificazione professionale per multi-target: Gestori, Middle Office, Operatori Centralino Ipo Non Vedenti
  
• Progetto 3E (Envisioning, Engaging, Executing): Team Coaching, attraverso il Modello Vale di Coaching SMART, per Operatori del 123 e Rilevazione Presenza
  
• Piano di formazione 2012 del Centro Relazione Clientela: Phone skills, Tecniche di Vendita e Formazione Affiancatori, attraverso un modello di consulenza-intervento integrato (Laboratorio, Prodotti E-Content sulle Phone Skills, Training on the job, Consulenza sui modelli Vale di affiancamento e osservazione comportamentale)
  
• Piano di formazione 2012 APAC Contact Center sulle Phone Skills
  

Comune di Roma

• Progetto di formazione informatica per il conseguimento della Patente Europea (European Computer Driving Licence - ECDL) per 98 Volontari del Servizio Civile.
  

CPR Dermopharma

• Progetto di formazione sulla comunicazione per il settore farmaceutico e health, attraverso accreditamento ECM
  

EASY LIFE

• Portale LMS, formazione linguistica on line e servizi per RAI
  

Enegeneering

• Corso GEDEL, "Gestire efficacemente i processi di delega & il decentramento di responsabilità" rivolto ai Project Manager e Commerciali interni
  

Eni Corporate University

• Sistema integrato di iniziative finalizzate ad accompagnare i Commerciali della divisione Refining & Marketing verso l'acquisizione di un approccio comune, distintivo Eni, in linea con le nuove istanze di mercato e le conseguenti strategie organizzative
  
• Progetto "Nuovo Approccio Commerciale" per Responsabili Commerciali Eni: consulenza metodologica sull'impostazione delle linee guida progettuali per la creazione di Schede e Book Comportamentali e la definizione di percorsi di accompagnamento al Ruolo per Responsabili di Area, Responsabili Zona Vendite e Responsabili Commerciali della Rete Ordinaria e Autostradale Eni
  
• Comunication Skill for executive assistants (in lingua Inglese)
  
• Public speaking per ingegneri di produzione (in lingua Inglese)
  
• Comunicazione Advanced per gestori della rete AGIP
  
• Formazione per tecnici e addetti Italgas
  
• Formazione per tecnici e addetti Napoletanagas
  
• Formazione formatori per Napoletanagas
  
• Formazione per Neodiplomati
  
• Public speaking per personale ENI
  
• Progetto "Formatori aziendali": formazione formatori per personale tecnico ENI
  
• Corsi sulla comunicazione (in lingua inglese) di Presenting and Influencing nelle Sedi ENI dislocate in Italia, Inghilterra, Scozia e Croazia
  

Ermenegildo Zegna

• Prodotto formativo-informativo, in modalità e-learning, a supporto di Account e Sales Manager della rete vendita
  

Findomestic

• Progetto formativo di consolidamento professionale per Operativi di Sede Findomestic: "Giochi di Investigazione", sui temi dell'Analisi della Sintesi e dell'Influenzamento
  
• Progetto BF5: piano di interventi a supporto del processo di change management (vision day e team building), per top e middle management e per l'intera popolazione di incaricati e consulenti
  
• Piano di formazione per Consulenti Recupero Crediti Findomestic sulle tecniche di recupero e sulla gestione del cambiaemento: Analisi, Consulenza, Format esperienziali ("Puzzle Picture", "Plastico", "Non ho più la mia città", "Phone Skills Pursuit"), Laboratori comportamentali e Affiancamenti on the job
  
• Progetto di formazione per Consulenti flussi sull'Orientamento al Cliente Interno e Esterno, attraverso la Metafora News Building (Testata giornalistica)
  
• Intervento formativo rivolto ai Consulenti Commerciali dei dealer convenzionati Finfomestic per gestire efficacemente la relazione con il Cliente durante la trattativa
  
• Processo formativo a supporto del lancio di nuovi prodotti Findomestic basato sulla metafora formativa Facciamo ECO
  

IFI Italia

• Aggiornamento Corso 231 e fruizione on line traminte Piattaforma LMS Vale
  

Menarini Industrie Farmaceutiche Riunite

• Evento formativo indoor finalizzato a valorizzare e potenziare il team della Divisione OTC
  
• Percorso formativo rivolto ai Capi Area dei Laboratori Guidotti S.p.A. (casa farmaceutica del gruppo Menarini) in una logica di business coaching
  
• Workshop "You Can do The Cube" per Malesci (azienda del gruppo farmaceutico Menarini) per l'identificazione dei 6 fattori di eccellenza per un'intervista efficace dell'Informatore al Medico
  

Merck Sharp & Dohme (MSD)

• Interventi formativi a supporto della campagna "Guardiamoci negli occhi"
  

Ministero della Salute

• Organizzazione di incontri formativi, ideazione di una linea grafica e produzione di materiale informativo e multimediale per la "campagna di prevenzione dell'infertilità e sterilità"
  

Monte dei Paschi di Siena

• La Gestione Sostenibile delle Risorse Umane: progetto di formazione-intervento rivolto ai GRU (Gestori Risorse Umane), sui temi della Facilitazione Esperta: "Valorizzare le Competenze", "Networking", "Approccio orientato al Counselling", "Ascolto", "Costruzione della Fiducia", "Feedback", "Gestione del Conflitto", "Negoziazione"
  

NUCLECO

• Progettazione e realizzazione del prodotto in autoapprendimento WBT sulla 231
  

Poste Italiane

• Percorso formativo per il potenziamento dell'efficacia professionale (Soft Skills)
  
• Percorso formativo in tema di tecniche di vendita ASI - Articolazione Servizi Innovativi
  

Presidenza del Consiglio dei Ministri

• Attività di Docenza per gli interventi di formazione manageriale per Dirigenti di II fascia sul tema della Leadership
  

Promo.ter

• Noleggio piattaforma Vale per l'integrazione Progetto UNICEF
  

Q360

• Progettazione, in partnership Vale-Q360, del progetto Performance Review ENEL. Attività di Docenza per gli interventi di formazione per Valutatori e Neo Valutatori, Top Manager, Manager e Gestori persone ENEL
  
• Progettazione, in partnership Vale-Q360, del progetto di formazione per la funzione Vettoriamento di ENEL, in modalità innovativa, esperienziale e metaforica
  

SIGMA TAU - Industrie Farmaceutiche Riunite

• Start up dei lavori per la costruzione dell'Academy manageriale. In totale, 16 azioni formative progettate ad hoc, con l'obiettivo di consolidare lo sviluppo dei comportamenti del Capo sigma-tau
  
• Piano Formativo per il Gruppo Marketing sigma-tau finalizzato a sostenere ed accompagnare Group Product Manager e Product Manager verso il raggiungimento di una performance al top nel mercato farmaceutico
  
• Consulenza metodologica per la costruzione del Modello di Leadership SIGMA TAU e attività di docenza per gli interventi di formazione manageriale rivolti a Regional e Area Manager, sul tema della Leadership e del Coaching & Development
  

Sogin

• Fornitura Piattaforma LMS Vale, personalizzazione e Formazione Segreteria Organizzativa
  

Telecom Italia

• Progetto Master certificazione CISCO
  
• Progetto "Business game"
  
• Progetto "Piacere open access"
  
• Progetto "Esprimere qualità"
  

Terna

• Corsi "Tools e Skills" per il biennio 2010-2011: progettazione e realizzazione di corsi di formazione comportamentale per il personale Terna sui seguenti temi: Communication Skills, Self-Empowerment, Public Speaking, Negoziazione e Soft Skills
  

Thales

• Servizi di interpretariato in Lingua Russa
  

Trambus

• Progetto di formazione intervento sul tema "La qualità del servizio di front line" (comunicazione interpersonale, gestione dello stress e autocontrollo), per autisti TRAMBUS